Recientemente, Business Week publica el resumen de un estudio que da como resultado las diez mejores prácticas corporativas realizadas por las empresas que han desarrollado un concepto de creatividad que va mas allá de satisfacer a sus clientes, también buscan que sus empleados se sientan bien y produzcan mejor.Estas 10 practicas son:
1. El pago de comisiones a empleados por introducir a otros trabajadores potenciales con una gran actitud.
2. Permitir a empleados laborar con flexibilidad de horario y ocupar puestos internos sin permisos.
3. Fomentar el compartir transporte entre empleados y subsidiar el transporte para ellos.
4. Fomentar reuniones entre empleados para recibir sus opiniones y sugerencias.
5. Establecer una línea confidencial para que los empleados puedan informar de problemas y actividades poco éticas dentro de la empresa.
6. Fomentar la educación por distancia y por Internet.
7. Fomentar clubes y reuniones de antiguos empleados.
8. Fomentar programas de responsabilidad social de la empresa.
9. Participar en programas de caridad acompañando a los empleados.
10. Establecer Intranets con información de la empresa de toda clase, tanto económico como social.
Como se puede apreciar prácticamente todos los puntos están relacionados con las políticas de personal. No sorprende, ya que son los activos más importantes.
¿Cuáles de estas practicas estas aplicando en tu empresa?
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